赴日就业利好政策，工作环境和薪资待遇双提升
作者：后台管理员
更新时间：2024-05-22
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工作难找，涨薪无望，生活压力大？如何能摆脱这种低配生活？今天，给大家隆重介绍日本“育成就劳”项目，有技术的你可以获得“特定技能签证”，与日本人同工同酬、工作稳定，并有获得“永驻签证”的机会。月薪至少1.3万人民币以上，当地生活成本低，不仅自给自足，还能寄钱回家！
什么是“育成就劳”？
"育成就劳"是日本政府推出的一项新制度，旨在取代原有的“技能实习制度”（或称“研修生制度”）。这个制度的主要目的是为了更好地培养外国劳动力，以满足日本社会和经济发展的需求。
新旧制度有什么差别？
原“技能实习”签证基本上是8-12个月不等，之后回国。而新的“育成就劳（培养就业）制度”以培养人才为目的，可以长期在日本工作。相对于“技能实习签证”，“特定技能签证”与日本人同工同酬、工作稳定，并有获得“永驻签证”的机会
利好一：外国技能实习生在日期间将可以换工作，更灵活自由
利好二：获得特定技能2号签证者可携带家属
这项新制度的实施，预计将会对外国人在日本的工作环境和薪资待遇产生积极影响，同时也将为日本带来更多的外国人才，有利于日本的社会经济发展。
项目优势
【1】大量岗位劳动力短缺，海量就业岗位推送
【2】免费基础语言培训，技能考试培训双过关
【3】办理商务签证，合法安全出境
【4】薪资待遇，与本土居民同工同酬
